Сергей Иванов Карповка ТОС-3 (24 December 2009 - 20:40) писал:
Думаю, что должен высказать свои соображения по поводу темы, которую задал. Я долго размышлял над тем, как правильно и справедливо в будущем распределять премии среди активистов. Распределять так, чтобы эти деньги послужили стимулом для дальнейшей работы, так чтобы у активистов не возникло зависти и озлобленности по отношению к коллегам. Ведь понятно, что эти деньги должны помочь нам председателям ТОС организовать людей, встряхнуть и направить на общественно полезную деятельность. Поэтому мы, председатели ТОС, должны подойти к этому вопросу серьёзно и использовать эти средства максимально эффективно. Во главу угла, при решении данной задачи, я ставлю справедливость. Многие из вас, уважаемые форумчане, высказали мнение о том, что распределять премию должно собрание граждан и это, вроде бы верно, но чтобы большое количество людей смогло придти к общему справедливому решению, необходимо, как мне кажется, разработать и предложить определённые правила признания человека активистом и правила оценивания его участия в общественной жизни. В этом я вижу задачу для себя. В своём ТОС я предложил следующую схему оценивания степени участия жителей в общественной жизни:
В компьютере, в программе Microsoft Office Excel, я создал простую таблицу, в которой разместил список активистов и список всех основных общественных мероприятий, проходивших в ТОС за год. Каждому активисту за принятое участие в организации и проведении мероприятия я выставляю один балл. В конце года по итогам работы у каждого участника набегает индивидуальное количество баллов. Вот на основе этих цифр и математических вычислени я и предлагаю распределять премию. В течение года каждый участник видит эту таблицу и степень своего участия в работе. Думаю, такой подход демократичен и справедлив, а также стимулирует дальнейшее желание участвовать в жизни ТОС. Также хочу чётко определиться с понятием активист. Этот вопрос у нас пока ещё не решён. Хочу предложить совету ТОС определить минимальное количество баллов, которое позволит считать человека активистом. Посмотрим что из этого выйдет.
Готов с удовольствием выслушать критику своей схемы распределения премий. Всем удачи!
PS: Надо честно признать, что в основе моего предложения, лежит метод оценки участия в работе, разработанный давно и не мной. Я всего лишь пытаюсь его адаптировать под себя.
Мой Совет никогда не согласится на такую оценку их работ.В нашем совете распределена роль каждого члена совета,каждый отвечает за свой сектор,если совет не рабочий некакие балы на помогут,это вызказывание не в адрес вашего совета.По моему мнению совет это 50% работы ТОСа,если не больше,один в поле не воин.
Помощь
