[Тонконогова Валентина Александровна]

Всё зависит от суммы премии в конкурсе. Если сумма не большая, то и разница в вознаграждениях будет незначительная (1000, 1500,500,300) Все останутся довольны. А вот если посолиднее премия, то конечно же 10 000 руб и 1 000 руб. уже ощутимая разница. И чем больше сумма премии, тем больше можно поощрить людей. Очень важно оценить вклад каждого ТОСовца. На мой взгляд никак не обойтись без КТУ (коэффициент трудового участия). В нашем случае КАУ ( коэффициент активности участников). Он может быть 1;2;3;... ; 0,1;0,2;....и даже 0,01;0,02;... Это зависит от колличества активистов, которых вы хотели бы отметить. Вся работа на виду у всех и коллективно можно решить, кто из членов ТОС какой вклад внёс в деятельность ТОСа и в результате чьих особых усилий успехи и достижения в вашем ТОСе.
По больше всем премий и успехов во всех начинаниях.

[dubovka-tos3]

Новостройка Юрий Пересыпкин (19 December 2009 - 19:27) писал:

Здравствуй Сергей, тема своевременная. Мы работаем четыре года, все прошлые года премия распределялась в равных частях среди членов Совета ТОС и активистами. В этом году на общем собрании было решено, что полученная премия будет распределяться по факту работы. Каждый активист делает отчет о проделанной работе после каждого мероприятия, будь то проведение праздника или же организация субботника. Проголосовали единогласно, так что посмотрим, что получится.

Вот это, я считаю, правильно!

[Станица Правоторовская]

Тонконогова Валентина Александровна (01 March 2010 - 14:58) писал:

Всё зависит от суммы премии в конкурсе. Если сумма не большая, то и разница в вознаграждениях будет незначительная (1000, 1500,500,300) Все останутся довольны. А вот если посолиднее премия, то конечно же 10 000 руб и 1 000 руб. уже ощутимая разница. И чем больше сумма премии, тем больше можно поощрить людей. Очень важно оценить вклад каждого ТОСовца. На мой взгляд никак не обойтись без КТУ (коэффициент трудового участия). В нашем случае КАУ ( коэффициент активности участников). Он может быть 1;2;3;... ; 0,1;0,2;....и даже 0,01;0,02;... Это зависит от колличества активистов, которых вы хотели бы отметить. Вся работа на виду у всех и коллективно можно решить, кто из членов ТОС какой вклад внёс в деятельность ТОСа и в результате чьих особых усилий успехи и достижения в вашем ТОСе.
По больше всем премий и успехов во всех начинаниях.

Как ни крути, а деньги - зло, и при любом "раскладе" будут недовольные! Я "отстаиваю" базовый принцип ТОС, - принцип "бессеребренности": все деньги должны идти на уставные цели. А вот выделить "денежку" на общеТОСовский праздник будет нужно, чтобы отметить "всем миром" полученную ТОС премию на Общее Дело, с надеждой сплотить вокруг совета ТОС как можно более жителей территории для дальнейшей работы - не денег ради, а Идеи для. Мы попробуем.

[Сергей Иванов]

Станица Правоторовская (26 April 2010 - 22:34) писал:

Как ни крути, а деньги - зло, и при любом "раскладе" будут недовольные! Я "отстаиваю" базовый принцип ТОС, - принцип "бессеребренности": все деньги должны идти на уставные цели. А вот выделить "денежку" на общеТОСовский праздник будет нужно, чтобы отметить "всем миром" полученную ТОС премию на Общее Дело, с надеждой сплотить вокруг совета ТОС как можно более жителей территории для дальнейшей работы - не денег ради, а Идеи для. Мы попробуем.

А стимулировать не надо? Пусть едут на том кто везёт, а ещё может и погоняют? Попробуйте, конечно. Не знаю кому как, а мне деньги для актива просто необходимы, люди должны видеть, что их деятельность нужна и оценена. А лучшей оценки, чем материальное поощрениие человечество не придумало.

[ТОС Базнинский]

Станица Правоторовская (26 April 2010 - 22:34) писал:

<br /><font size="6"><font face="Impact"><font face="Georgia">Как ни крути, а деньги - зло, и при любом &quot;раскладе&quot; будут недовольные! Я &quot;отстаиваю&quot; базовый принцип ТОС, - принцип &quot;бессеребренности&quot;: <u><b><font size="7">все деньги должны идти на уставные цели</font></b></u>. А вот выделить &quot;денежку&quot; на общеТОСовский праздник будет нужно, чтобы отметить &quot;всем миром&quot; полученную ТОС премию на <u><b>Общее Дело</b></u>, с надеждой сплотить вокруг совета ТОС как можно более жителей территории для дальнейшей работы - <i><u><b><font size="6">не денег ради, а Идеи для</font></b></u></i>. Мы попробуем. </font></font></font><br />

<br /><br /><br />

С этим замечанием я с Вами не согласна. Люди должны иметь стимул для того, чтобы продолжать работу в ТОС.

[Возрождение х. Закутский - Федотова Екатерина]

ТОС Базнинский (27 April 2010 - 12:44) писал:

<br /><br /><br />

С этим замечанием я с Вами не согласна. Люди должны иметь стимул для того, чтобы продолжать работу в ТОС.

У МНОГИХ СТИМУЛ ЗАРАБОТАТЬ ,ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ЧЕМ ТОВАРИЩ ИЛИ ДРУГОЙ ТОС

[Селезнева Светлана - Добрый дом]

tos_1328 (27 April 2010 - 13:55) писал:

У МНОГИХ СТИМУЛ ЗАРАБОТАТЬ ,ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ЧЕМ ТОВАРИЩ ИЛИ ДРУГОЙ ТОС

Но ведь в итоге делается ДЕЛО!

[Сергей Иванов]

tos_1328 (27 April 2010 - 13:55) писал:

У МНОГИХ СТИМУЛ ЗАРАБОТАТЬ ,ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ЧЕМ ТОВАРИЩ ИЛИ ДРУГОЙ ТОС

Не вижу ничего в этом плохого. Желание получить больше должно подталкивать к желанию сделать больше.

[Сюзанна]

tos_1328 (27 April 2010 - 13:55) писал:

У МНОГИХ СТИМУЛ ЗАРАБОТАТЬ ,ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ЧЕМ ТОВАРИЩ ИЛИ ДРУГОЙ ТОС

И что в этом плохого, что есть стимул расти не только материально но и морально.

[ТОС Базнинский]

tos_1328 (27 April 2010 - 13:55) писал:

У МНОГИХ СТИМУЛ ЗАРАБОТАТЬ ,ПОЛУЧИТЬ БОЛЬШЕ ЧЕМ ТОВАРИЩ ИЛИ ДРУГОЙ ТОС

В этом нет ничего плохого.

[Любовь Маркова-ТОС"А.Шестаковой"]

А я считаю , что каждая работа должна оплачиваться. Вот уже пол-года прошло, как я вкладываю свои средства в развитие движение -"ТОС". Верю что это нужно. За мной стоят единомышленники.Но скоро у моего мужа кончится терпение. Ведь деньги идут из семейногог бюджета. Администрация нашего города в стороне. А тут ещё штраф платить нужно. Вот и подскажите - как дальше? Жители поверили, и ..... внутренние проблемы.

[ТОС Базнинский]

Любовь Маркова-ТОС"А.Шестаковой" (28 April 2010 - 22:26) писал:

А я считаю , что каждая работа должна оплачиваться. Вот уже пол-года прошло, как я вкладываю свои средства в развитие движение -"ТОС". Верю что это нужно. За мной стоят единомышленники.Но скоро у моего мужа кончится терпение. Ведь деньги идут из семейногог бюджета. Администрация нашего города в стороне. А тут ещё штраф платить нужно. Вот и подскажите - как дальше? Жители поверили, и ..... внутренние проблемы.

Вы целиком и полностью правы

[НагТОС-Заболотская Татьяна]

До сегодняшнего дня не участвовала в данной дискуссии,но события последних дней при проведение 2-х проверок ревизионной комиссии и подготовки к отчетному собранию, заставили внимательно просмотреть все предложения по распределению денежной премии. Система предложенная Сергеем правильна в том, что всегда можно показать, кто и как активно работал. Не буду говорить сколько пришлось пережить и доказывать "АКТИВНЫМ" жителям о системе распределения премии согласно постановления. Благодарю своих жителей пришедших на отчетное собрание, в основном действительно активные, которые четко решили, распределять премию согласно вкладу в развитие ТОС по усмотрению Совета.Вот и вернулись на круги свои. Завели журнал учета распределения денежных средств,не хочется , но что поделаешь. С людьми приходить разговаривать только фактами.

[Сергей Иванов]

На сегодняшний день в таблице учёта участия активистов в организации и проведении общественных мероприятий нашего ТОС более шестидесяти пунктов, попробуй всё запомни. А посмотрев на данные, всё легко всплывает в голове. Даннная документ одновременно выполняет функцию календаря "добрых" дел ТОС. В процессе работы пришёл к выводу, что оценивать участие каждого человека одинаково одним баллом не правильно, вклад у каждого разный. Потому в таблице появились оценки и в 2 и 3 балла.  

[Белова В. А.]

Сергей! хотелось бы узнать больше о твоей системе распределения премии. Мы получили премию один только раз, и то как мы ее распределили мне не очень нрвится.Но понимая, что это только начало я сильно не спорила.Теперь будет все по другому. Хотелось бы по-умному.

[Сергей Иванов]

Белова В. А. (02 May 2010 - 20:15) писал:

Сергей! хотелось бы узнать больше о твоей системе распределения премии. Мы получили премию один только раз, и то как мы ее распределили мне не очень нрвится.Но понимая, что это только начало я сильно не спорила.Теперь будет все по другому. Хотелось бы по-умному.

Прочтитайте данную тему с начала, там всё рассказано. Да это уже и не совсем моя система, так как в процессе обсуждения на форуме, пришлось внести некоторые коррективы. Как говорится: "Одна голова хорошо,а много лучше".  

[volgarocker-Добрый дом]

Каждый из активистов должен получить премию согласно его вкладу в общее дело. Посмотрев на это глядишь и другие подтянутся.

[НагТОС-Заболотская Татьяна]

Дмитрий, как и у всех процесс территориального общественного самоуправления на 3 году работы имеет некоторый спад активности жителей и один из самых главных моментов распад на постоянно принимающих участие и высказывающих: " Они получают премии, вот пусть и работают". Вот и ломаешь голову, как сделать так, как Вы говорите "Посмотрев на это глядишь и другие подтянутся". 2 года мы проводили мероприятия чтобы подружить всех жителей, или хотя бы более близко познакомить. А теперь нужно так распределить премии, что бы не разделить их. Так уж построен наш менталитет.

[Станица Правоторовская]

Сергей Иванов Карповка ТОС-3 (27 April 2010 - 08:36) писал:

А стимулировать не надо? Пусть едут на том кто везёт, а ещё может и погоняют? Попробуйте, конечно. Не знаю кому как, а мне деньги для актива просто необходимы, люди должны видеть, что их деятельность нужна и оценена. А лучшей оценки, чем материальное поощрениие человечество не придумало.

Уточняем нашу позицию. Премия не "рыба", а "снасть".Будет снасть и будет взаимопонимание, - станем и "рыбу" ловить, станем, её желанную, и между рыбаками делить.

[Любовь Маркова-ТОС"А.Шестаковой"]

Пока нету премии и разговариваривать не о чем.Не представляю даже, если она появится - сколько поводов для разговора будет! Вот тогда и посмотрим, кто из жителей на что способен.