командная культура управления

Наличие активистов с конкретными общественными должностями в управленчиской структуре ТОС с учетом добровольных самоуправляемых объединений при ТОС - 11 человек. Особенности сбалансированного формирования команд с учетом реализации принципа преемственности поколений(соединение опыта и молодости).

Наличие публичной территориально-отраслевой управленческой культуры ТОС с учетом добровольных самоуправляемых объединений при ТОС и партнерских отношений.

 Профессиональный состав активистов, занимающих общественные должности в структуре ТОС.

Качество проведения  собраний  и конференций ТОС, заседаний советов ТОС.

Внутри ТОСовские конкурсы команд на лучшую организацию их работы.

Регламент и планирование работы ТОС, прием по личным вопросам председателем совета ТОС, разработка и утверждение должностных обязанностей активистов, их публичная отчетность о проделанной работе.