[Гуреева Татьяна]

Из выступления: "Один из показателей образцового ТОСа является уровень психологического климата внутри его актива. Дружба, единение в работе, активность не в словах, а деле, сплоченность команды, лидерство самого председателя ТОСа составляют имидж будущего победителя областного конкурса «Лидер»".
Но все ли хотят работать на коллектив, на свой ТОС, настраивая свое честолюбивое "Я" на общий успех. Как показала практика, многие активисты на такой подход не готовы… Чем больше набирает ТОС оборотов, тем больше кажется некоторым личностям, что главная заслуга в раскрутке маховика именно его, забывая, что каждый из нас является маленьком винтиком большого двигателя.

[Гуреева Татьяна]

Эта тема возникла в результате неординарного случая, прошедшего в соседнем ТОСе, который только за один год работы под руководством интеллигентного и культурного председателя ТОС достиг больших высот и уважения среди новониколаевцев. (продолжение следует)

[dubovka-tos3]

Гуреева Татьяна (15 March 2010 - 15:49) писал:

Из выступления: "Один из показателей образцового ТОСа является уровень психологического климата внутри его актива. Дружба, единение в работе, активность не в словах, а деле, сплоченность команды, лидерство самого председателя ТОСа составляют имидж будущего победителя областного конкурса «Лидер»".
Но все ли хотят работать на коллектив, на свой ТОС, настраивая свое честолюбивое "Я" на общий успех. Как показала практика, многие активисты на такой подход не готовы… Чем больше набирает ТОС оборотов, тем больше кажется некоторым личностям, что главная заслуга в раскрутке маховика именно его, забывая, что каждый из нас является маленьком винтиком большого двигателя.

У нас еще пока, слава богу, таких проблем нет. Причина этого проста - ТОС не набрал еще "нужных оборотов" для этого. Однако в перспективе, если все пойдет как задумывается, то я не исключаю возможности возникновения подобных проблем. Тем более, что в какой-то степени подобное происходило в соседнем ТОС при получении ими прошлой премии, я краем уха слышал.

[ТОС Базнинский]

Гуреева Татьяна (15 March 2010 - 15:49) писал:

Из выступления: "Один из показателей образцового ТОСа является уровень психологического климата внутри его актива. Дружба, единение в работе, активность не в словах, а деле, сплоченность команды, лидерство самого председателя ТОСа составляют имидж будущего победителя областного конкурса «Лидер»".
Но все ли хотят работать на коллектив, на свой ТОС, настраивая свое честолюбивое "Я" на общий успех. Как показала практика, многие активисты на такой подход не готовы… Чем больше набирает ТОС оборотов, тем больше кажется некоторым личностям, что главная заслуга в раскрутке маховика именно его, забывая, что каждый из нас является маленьком винтиком большого двигателя.

Слава богу наш такие идеи миновали. Мои активисты целиком полностью поддерживают меня во всех идеях.

[katerina]

У нас тоже пока такого нет. Мы еще молодые.
Но я лично знаю, что такое есть в других ТОСах

[dubovka-tos3]

Гуреева Татьяна (15 March 2010 - 16:32) писал:

Эта тема возникла в результате неординарного случая, прошедшего в соседнем ТОСе, который только за один год работы под руководством интеллигентного и культурного председателя ТОС достиг больших высот и уважения среди новониколаевцев. (продолжение следует)

Интересное начало, что же дальше?

[НагТОС-Заболотская Татьяна]

А дальше как в сказке о рыбаке и рыбке... Чем больше ТОС набирает оборотов, тем ярче вырисовываются личности. Пока председатель все свое личное время отдавал работе, но без премии - всех устраивало. А как только областная премия нашла своего достойного, вот тут то и дошла волна до самых глубин синего моря.Потерпит потерпит председатель да и уйдет на дно морское. И останется поселок у разбитого корыта... Но слава Богу, не все сказки Пушкина да и мы не дадим чтоб все закончилось так плохо. Есть коллектив готовый работать.

[ТОС "Чапаева"- Козлова Т.Ф.]

У нас тоже проблем взаимопонимания в ТОСе пока нет. В прошлом году заработали на областном конкурсе 252 тыс., распределили премии без нареканий со стороны активистов.
Надеюсь и в этом году, если повезет с премией, обойдемся без острых углов. Хотя от проблем в коллективах, где появляются реальные деньги, никто не застрахован. Но здесь многое зависит от председателя ТОС, от его авторитета, умения убедить, чувства такта и др.

[Сергей Иванов]

ТОС"Чапаева"- Козлова Т.Ф. (19 March 2010 - 14:30) писал:

У нас тоже проблем взаимопонимания в ТОСе пока нет. В прошлом году заработали на областном конкурсе 252 тыс., распределили премии без нареканий со стороны активистов.
Надеюсь и в этом году, если повезет с премией, обойдемся без острых углов. Хотя от проблем в коллективах, где появляются реальные деньги, никто не застрахован. Но здесь многое зависит от председателя ТОС, от его авторитета, умения убедить, чувства такта и др.

Все люди разные и если есть коллектив должны быть и проблемы в нём, иначе он "мёртв". Другой вопрос, как эти проблемы разрешаются.

[Исток]

Совершенно верно! Должны быть рядом в команде единомышленники. И помнить, что ты имеешь слово, но не имеешь
права собатировать. Надо уметь постоять за себя и за своих товарищей! За людей! Быть всегда готовым оказать помощь
человеку, попавшему в беду. И работать под девизом: "Один - за всех и все - за одного".
ТОС "Исток"Л.Н.Трясунова.

[Курутина Г.В-ТОС Зеленый]

А у нас как в сказке раз,два и все, даже премию фактически давать некому .Таких активистов нет,которые комитет только практически на бумаге.А жителей как поощрить нужно еще придумать,они активней чем члены комитета.Но об премии пока рано еще нет результатов.

[ТОС "Чапаева"- Козлова Т.Ф.]

Курутина Г.В-ТОС Зеленый (20 March 2010 - 16:56) писал:

А у нас как в сказке раз,два и все, даже премию фактически давать некому .Таких активистов нет,которые комитет только практически на бумаге.А жителей как поощрить нужно еще придумать,они активней чем члены комитета.Но об премии пока рано еще нет результатов.

Галина Владимировна, выходите на конференцию с предложением о переизбрании таких членов комитета. Они будут только балластом на Ваших плечах. И пусть работает тот, кто желает работать. А премию Вы можете распределить не обязательно только членам комитета, а всем, кто действительно этого заслужил. Обсудите этот вопрос опять же на конференции. Уверена, ТОСовцы Вас поддержат.

[Говтов ТОС Алешники]

ТОС"Чапаева"- Козлова Т.Ф. (22 March 2010 - 07:24) писал:

Галина Владимировна, выходите на конференцию с предложением о переизбрании таких членов комитета. Они будут только балластом на Ваших плечах. И пусть работает тот, кто желает работать. А премию Вы можете распределить не обязательно только членам комитета, а всем, кто действительно этого заслужил. Обсудите этот вопрос опять же на конференции. Уверена, ТОСовцы Вас поддержат.

Да, когда дело начинает касаться вознаграждений - это обязательно будет не все гладко.

[Урбанович Т.В.]

У нас среди членов Совета и активистов ТОСа, конечно бывают разногласия. Ведь у каждого человека своя точка зрения на решение того или иного вопроса. Стараемся выслушать всех - ведь в споре рождается истина. Когда все "наговорятся" - приходим к единому решению. К моему мнению прислушиваются, так - же и я стараюсь понять каждого. Все проблемы стараемся решать не единолично, а сообща. Возможно поэтому наш ТОС - Лидер 2008года.

[galinabozert]

Нам всего два годика,но разногласий в Совете ТОС-нет.Ядоверяю им и советуюсь со своим советом.Я их всех люблю,они такие все хорошие и в обиду меня недают.Мне работа в ТОС помогает жить.У меня своя большая семья и я привыкла в ней крутиться,вот когда дети разошлись по своим квартирам,я как будто нашла себе ещё больше семью и кружусь в ней,как у себя в доме.

[Чуносовский-Гришин]

У нас таких проблем нет - сертификат на руки получили, а премии пока нет и неизвестно когда получим. Но заранее оговорены статьи расходов, обсуждалось всё на общем собрании жителей хутора. Надеюсь, премиальные средства на счёт поступят. Тогда снова соберём собрание, с приглашением новых хуторян, которые стали подъезжать в хутор, и подтвердим предыдущее решение по распределению средств. Будут и коррективы, связанные с усиливающимися пожарными факторами, и с начавшимся подъездом желающих жить в хуторе.

[ТОС Ореховское- Лушкина Наталья]

Сергей Иванов Карповка ТОС-3 (19 March 2010 - 16:02) писал:

Все люди разные и если есть коллектив должны быть и проблемы в нём, иначе он "мёртв". Другой вопрос, как эти проблемы разрешаются.

Проблемы на самом деле существуют. Но не всякий решается о них здесь открыто говорить.
Было неприятно услышать от члена Совета ТОС такие слова: " Пусть дураки бесплатно работают." Поощрение мы ему дадим, но в составе Совета ТОС не оставим. Считаю, что с таким понятием пусть сидит дома и ловит мух, бесплатно.

[Сергей Иванов]

ТОС Ореховское- Лушкина Наталья (17 September 2010 - 23:01) писал:

Проблемы на самом деле существуют. Но не всякий решается о них здесь открыто говорить.
Было неприятно услышать от члена Совета ТОС такие слова: " Пусть дураки бесплатно работают." Поощрение мы ему дадим, но в составе Совета  ТОС не оставим. Считаю, что с таким понятием пусть сидит дома и ловит мух, бесплатно.

Здорово сказано.

[Охременко М ТОС Полтавское]

ТОС Ореховское- Лушкина Наталья (17 September 2010 - 23:01) писал:

Проблемы на самом деле существуют. Но не всякий решается о них здесь открыто говорить.
Было неприятно услышать от члена Совета ТОС такие слова: " Пусть дураки бесплатно работают." Поощрение мы ему дадим, но в составе Совета ТОС не оставим. Считаю, что с таким понятием пусть сидит дома и ловит мух, бесплатно.

У нас чуть-чуть по другому, не все люди верили, что председатель ТОСа работает бесплатно. Мне однажды сказали: "Я не видела людей, которые работают бесплатно, все равно тебе платит администрация."

[ТОС Ореховское- Лушкина Наталья]

Охременко М ТОС Полтавское (18 September 2010 - 14:08) писал:

У нас чуть-чуть по другому, не все люди верили, что председатель ТОСа работает бесплатно. Мне однажды сказали: "Я не видела людей, которые работают бесплатно, все равно тебе платит администрация."

Вы знаете, а я по этому поводу никому и ничего не доказываю. Всё равно не поверят. Просто работаю, потому что мне это интересно. И большую роль при этом играет общение на форуме.