[Штефанов Михаил - ТОС "Еланское"]

Каким должен быть ТОС, чтобы работать с максимальной отдачей? Будет ли это ТОС малых территорий (две улицы или один многоквартирный дом), либо нужно укрупнять территории ( к примеру пятнадцать улиц, переулков)и с большей социальной сферой деятельности? У кого какие мысли, очень интересно узнать мнения "тосовцев" со стажем.

[Сергей Иванов]

Мне кажется, что чем меньше ТОС, тем легче и эффективнее им можно управлять.

[volgarocker-Добрый дом]

Сергей Иванов Карповка ТОС-3 (30 October 2009 - 20:54) писал:

Мне кажется, что чем меньше ТОС, тем легче и эффективнее им можно управлять.

вполне логично, чем меньше вверенная территория тем легче построить модель эффективного управления.

[Сюзанна]

Согласна чем меньше ТОС тем легче, но ище все зависит от председателя и актива. У нас в ТОС 3,500 жителей и большая территория но и много помошников, я не имею виду актив, а просто жителей какие помогают нам.

[Штефанов Михаил - ТОС "Еланское"]

А как на счет приоритетных программ? Что должно быть на первом месте благоустройство или социальная сфера? Понятно, что все должно быть на уровне, но реально, на практике как, у кого получается?

[Сергей Иванов]

Штефанов Михаил - ТОС"Еланское" (01 November 2009 - 21:27) писал:

А как на счет приоритетных программ? Что должно быть на первом месте благоустройство или социальная сфера? Понятно, что все должно быть на уровне, но реально, на практике как, у кого получается?

Насколько я улавливаю, из занятий, то главное на сегодняшний день социальная сфера и конкретно человек. Вот в этом напралении и стараюсь работать больше.

[Лариса-"Белая сирень"]

volgarocker-Добрый дом (31 October 2009 - 18:22) писал:

вполне логично, чем меньше вверенная территория тем легче построить модель эффективного управления.

Ну ,а в нашем ТОСе все наоборот.Вначале в него входил один дом-это 134 человека.Но мы своей деятельностью охватывали конечно не только его и не один двор,а и соседние квартала.На наших мероприятиях гостей ТОСа было намного больше,чем его жителей.И поэтому присоединение к "Белой сирени "сразу пяти домов,стало просто удачной необходимостью.А руководство ТОСом не лежит конечно на одном председателе,управляет им команда.И от того как она подобрана и зависит вся работа ТОСа.Наш лидер-Жарова Светлана ,готовит всю документацию нашего ТОСа ,представляет нашу "Белую сирень" во всех структурах,учреждениях, разнообразных конторах.Конечно же она нас сплотила,умело соеденила в одну команду.И теперь мы вместе дружно и весело работаем на благо нашей большой семьи.

[Uliania]

Один в поле не воин. Нашим ТОСом «Горбачи» руководит и направляет его деятельность председатель Л.А.Трофимова. Она создала свою сеть управления. Наряду с деятельностью Совета, где каждый член Совета ТОС отвечает за определенное направление (спорт, культура, партнерство, благоустройство, работа с молодежью и пр.), работают домовые и уличные комитеты, Женсовет и Общественный Совет при ТОС. На территории, где около 2000 жителей одному или малым числом актива дойти до каждого не возможно. Настоящим лидером является тот, у которого создана команда работоспособных единомышленников, опирающихся на расширенную сеть помощников – активистов и просто не равнодушных людей.

[НагТОС-Заболотская Татьяна]

Для работаты с максимальной отдачей количество жителей в ТОСе должно быть от 200 до 300 человек, при таком количестве
возможно дойти до каждого и легче строить структуру. Территориально конечно же хорошо когда есть школа и другие соц.обьекты. В этом нашему ТОСу не повезло, на нашей территории нет даже магазина. Возможно даже именно отдаленность от центра района и послужило основой для создания ТОСа. Когда люди поняли, что необходимо обустраивать не только собственное подворье, но и прилегающию территорию. У нас все начилось от совместных субботников и постепенно перешло к совместным мероприятиям. А так как жителей у нас чуть боллее 200, с ними легко работать. ТОС-Лидер именно в первую очередь сплоченный коллектив.

[ТОС "Чапаевское" Еланский район]

Я думаю, что все зависит от главы администрации и председателей ТОСов. Над этим надо много работать с самими жителями, привлекать уличные комитеты, активистов ТОСа, членов совета ТОСа, настроить жителей на деловые взаимоотношения с ТОСом. Жителей села нужно привлекать на всевозможные мероприятия, чтобы люди почувствовали, что они имеют непеосредственное отношение к жизни села.Над этим должен непосредственно работать председатель ТОСа, проявлять свою активность, показывать пример своими делами жителям и тогда все у вас получится.

[Сергей Иванов]

ТОС"чапаевское" Большеморецкое сп (02 November 2009 - 17:04) писал:

Я думаю, что все зависит от главы администрации и председателей ТОСов. Над этим надо много работать с самими жителями, привлекать уличные комитеты, активистов ТОСа, членов совета ТОСа, настроить жителей на деловые взаимоотношения с ТОСом. Жителей села нужно привлекать на всевозможные мероприятия, чтобы люди почувствовали, что они имеют непеосредственное отношение к жизни села.Над этим должен непосредственно работать председатель ТОСа, проявлять свою активность, показывать пример своими делами жителям и тогда все у вас получится.

Да, конечно, от глав администраций поселений зависит много. Это их задача подобрать нужных людей в качестве кандидатур на пост преседателей совета ТОС и грамотно предложить их людям. А дальше работу ТОС надо стимулировать поощрениями и всячески помогать. Тогда работа и пойдёт в гору. Не могу сказать ,что у нас именно так.

[Грезин]

согласна с тем, что совместная работа администрации сельского поселения и ТОСа может привести к хорошим результатам,Наш ТОС молодой, но уже успел завоевать уважение среди жителей старшего поколения.Совет ТОСа и его председатель тесно сотрудничает с администрацией сельского поселения, и это позволяет решать многие вопросы по жизнеобеспечению и благоустройству села.

[Наталья*]

volgarocker-Добрый дом (31 October 2009 - 18:22) писал:

вполне логично, чем меньше вверенная территория тем легче построить модель эффективного управления.

В нашем ТОСе три 4-х этажных дома,
это 144 квартиры, 9 подъездов.
Дома стоят на квартале, из территории картинку можно сделать!
Поэтому вполне согласна, что чем меньше, тем лучше!
Думаю, на длинных улицах труднее работать...
А у нас всё на виду, всё рядом.

[sss]

Да,очень трудно создать настоящую команду,которая поддерживала бы лидера и понимала все с полу слова.Мне кажется,что лидер должен отличаться от остальных тем,что видит все в целом,в общем не зацикливаться на мелочах,а остальные обеспечивать надежный тыл,помогать выполнять все, вплоть до мелочей.И как сказал Сергей Матвеевич Дмитриев:"Не тянуть одеяло на себя".Ведь занимаемся общим делом.Работать с людьми не просто,но все таки нужно как можно больше сплачивать людей вокруг себя.

[Штефанов Михаил - ТОС "Еланское"]

Большинство склоняется к мысли, что чем меньше ТОС, тем легче управлять и эффективней работа. В плане благоустройства- согласен: на меньшую территорию больше достанется средств, а вот в социальной сфере, как быть тем малым ТОСам, у которых нет не только магазинов, но и учреждений соцкультбыта? Где проходят мероприятия и функционирование клубов по интересам? Поделитесь, интересно.

[Гуреева Татьяна]

Сюзанна (31 October 2009 - 19:00) писал:

Согласна чем меньше ТОС тем легче, но ище все зависит от председателя и актива. У нас в ТОС 3,500 жителей и большая территория но и много помошников, я не имею виду актив, а просто жителей какие помогают нам.

Да, это правда. г. Новоаннинский не узнать чисто и красиво!

[Гуреева Татьяна]

Ксения ТОС Суворовский (03 November 2009 - 13:21) писал:

Да,очень трудно создать настоящую команду,которая поддерживала бы лидера и понимала все с полу слова.Мне кажется,что лидер должен отличаться от остальных тем,что видит все в целом,в общем не зацикливаться на мелочах,а остальные обеспечивать надежный тыл,помогать выполнять все, вплоть до мелочей.И как сказал Сергей Матвеевич Дмитриев:"Не тянуть одеяло на себя".Ведь занимаемся общим делом.Работать с людьми не просто,но все таки нужно как можно больше сплачивать людей вокруг себя.

Главное, чтобы команда шла в одном направлении. И если кто-то споткнулся или ошибся не искать виновного, а помочь в работе и четко следовать намеченной цели - дойти до каждого человека. Тем более сейчас на пороге зима!

[Гуреева Татьяна]

Ксения ТОС Суворовский (03 November 2009 - 13:21) писал:

Да,очень трудно создать настоящую команду,которая поддерживала бы лидера и понимала все с полу слова.Мне кажется,что лидер должен отличаться от остальных тем,что видит все в целом,в общем не зацикливаться на мелочах,а остальные обеспечивать надежный тыл,помогать выполнять все, вплоть до мелочей.И как сказал Сергей Матвеевич Дмитриев:"Не тянуть одеяло на себя".Ведь занимаемся общим делом.Работать с людьми не просто,но все таки нужно как можно больше сплачивать людей вокруг себя.

Главное, чтобы команда шла в одном направлении. И если кто-то споткнулся или ошибся не искать виновного, а помочь в работе и четко следовать намеченной цели - дойти до каждого человека. Тем более сейчас на пороге зима!

[Гуреева Татьяна]

Сергей Иванов Карповка ТОС-3 (02 November 2009 - 17:13) писал:

Да, конечно, от глав администраций поселений зависит много. Это их задача подобрать нужных людей в качестве кандидатур на пост преседателей совета ТОС и грамотно предложить их людям. А дальше работу ТОС надо стимулировать поощрениями и всячески помогать. Тогда работа и пойдёт в гору. Не могу сказать ,что у нас именно так.

"Мастер форума"! Как звучит гордо! Молодец Сергей!

[Загаин А.В. ТОС Синеоковский]

Цитата

Цитата

Штефанов Михаил - ТОС"Еланское" (30 October 2009 - 19:29) писал:

Каким должен быть ТОС, чтобы работать с максимальной отдачей? Будет ли это ТОС малых территорий (две улицы или один многоквартирный дом), либо нужно укрупнять территории ( к примеру пятнадцать улиц, переулков)и с большей социальной сферой деятельности? У кого какие мысли, очень интересно узнать мнения "тосовцев" со стажем.

Михаил! Добрый вечер!Отвечая на ваш вопрос, могу сказать,что не всегда можно определить эффективность работы ТОСов по количеству его жителей или улиц и переулков.В моем ТОСе с красивым названием "Синеоковский"-1500 человек. Однако активистов всего человек 20-25.Но когда наш актив приходит на любую из 6 ти улиц или переулков для проведения субботника по благоустройству,то жители активируются и сами без уговоров выходят и работают на благо своей улицы и поселка.А вы знаете как легко организовывать и проводить массовые праздники,когда одни устанавливают елку к примеру,другие готовят концертную программу,третьи пекут блины,четвертые разводят костер и греют чай при 20ти градусном морозе? Я это вам рассказываю не зря потому, что мы в этом году проводили праздники на территории детского городка и это было здорово.Мое мнение такое:ТОС должен работать независимо от размеров границ.Лидер ТОСа и его актив должны быть примерами для других жителей независимо от асех "козней"которые обычно чинят местные власти,насмешек со стороны нерадивых односельчан.Удачи в вашей работе